退休后单位不发放独生子女补贴，有哪些解决途径？

退休后单位不发放独生子女补贴，可尝试与单位协商或申请劳动仲裁。分析：根据相关法律法规，单位应按规定发放独生子女补贴。若单位未履行此义务，首先可与单位沟通协商，了解具体原因。若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位拒绝履行义务且态度恶劣，或劳动仲裁结果未得到执行，表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，解决退休后单位不发放独生子女补贴的问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：-协商：成本低，效率高，适用于双方能友好沟通的情况。-劳动仲裁：相对正式，有法律效力，适用于协商无果时。-诉讼：最具法律效力，但成本高、周期长，适用于仲裁结果不满意或对方不执行仲裁裁决时。
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具体操作：1.协商阶段：明确补贴发放的依据和标准，与单位人力资源部门沟通，提出合理要求，并保留沟通记录。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、独生子女证明、工资单等），向劳动仲裁部门提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解和裁决。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意或对方不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。诉讼过程中需准备充分的证据材料，聘请专业律师代理，确保诉讼权益得到维护。同时，关注法院通知，积极参与庭审，等待法院作出最终判决。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。