上班时把脚扭伤了算不算工伤

桐乡律师 2025-04-26
上班时脚扭伤算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损,影响医疗和赔偿。
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脚扭伤算工伤,处理方式有申报工伤、就医治疗、申请赔偿。根据受伤情况和工作性质,选择合适方式,如轻微伤可先就医后申报,重伤则需立即申报并就医。
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脚扭伤算工伤。处理如下:1. 立即报告单位,并前往医院就医,确保伤情得到及时处理;2. 收集证据,如医疗证明、工伤认定申请表等;3. 向单位提交工伤认定申请,并跟进认定结果;4. 根据认定结果,申请相应的工伤赔偿或医疗补助。

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