没有劳动合同厂里不要，做了6个月有补助金?

您可能还想了解，除了双倍工资和经济补偿，是否还有其他法律救济途径。根据《劳动合同法》的相关规定，公司未签订劳动合同已属违法，您除了可以要求双倍工资和经济补偿外，还可以通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维护自己的权益。若公司拒绝支付，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这样，您的合法权益将得到更全面的保障。
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从法律角度，申请劳动仲裁需准备以下材料：身份证明、公司工商注册信息、证明劳动关系的证据（如工资条、工作证、工作记录、同事证言等）、未签订劳动合同的证据、以及计算经济补偿所需的收入证明。准备好这些材料后，即可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
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若公司声称是您主动离职以拒绝支付经济补偿，您可采取以下措施：首先，保留好所有能证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等。其次，若公司提出是您主动离职，要求公司提供相关证据。最后，若协商无果，您可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据事实判断并裁决。