和老板干活导致工伤怎么办

遭遇工伤且老板不给予赔偿时，应尽快申请工伤认定。这是维护权益的关键步骤。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权利在受伤后一年内自行申请工伤认定。被认定为工伤后，相关医疗费用和工资福利等将由用人单位承担。
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当发生工伤而老板拒绝赔偿时，可以通过申请工伤认定、调解、仲裁和诉讼等途径来处理。双方可以先尝试协商解决，如果协商不成，再进一步选择仲裁或诉讼。确保自己的权益得到合法保障。
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对工伤老板拒赔的情况，应依法维权。首先进行工伤认定，一旦确认工伤，若老板仍不赔偿，可以通过调解、仲裁再到诉讼的方式逐步解决争议。确保自身权益得到应有保障，顺利维护自己的合法权益。