请问已毕业但公司已签订实习协议，未签订劳动合同。是否有赔偿？

已毕业签实习协议被解雇，赔偿需视协议约定。依据《劳动合同法》等，若实习协议有赔偿约定则可得赔偿；若无约定但实为劳动关系且被违法解雇，可主张双倍经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可索赔。操作：1.检查实习协议有无赔偿条款，有则与公司协商赔偿；2.若无协议或协商无果，且能证明实际为劳动关系，收集证据，如工资单、工作记录等；3.申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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已毕业被以实习生身份解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。