某某不让上全勤怎么处理

公司不让上全勤，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，公司应保障员工合法权益，不让上全勤或损害员工利益时，员工可申请仲裁或诉讼。若不及时处理，可能导致权益持续受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不让上全勤，应维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解原因并表达诉求；2. 收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不让上全勤，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无法解决则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可向法院提起诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。