私人小老板拖欠农民工工资，抵赖工人工日?

针对老板拖欠工资并抵赖工人工日的情况，农民工投诉到劳动监察部门后，根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门会责令单位限期支付拖欠的工资。若单位逾期不支付，他们将依据《劳动保障监察条例》第二十六条，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一措施旨在保护农民工的合法权益，确保他们获得应有的劳动报酬。
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农民工维护权益的途径包括：1. 若劳动合同中有明确的仲裁条款或协议，可直接依据合同申请仲裁；2. 在证据充分的情况下，向法院提起诉讼，要求单位支付工资及赔偿；3. 寻求法律援助，如咨询律师或申请法律援助服务，获取专业法律支持。
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农民工追讨工资时，应准备以下证据：1. 劳动合同或工作协议，证明与用人单位的劳动关系；2. 工资条、银行转账记录或工资发放证明，显示工资支付情况；3. 工时记录、考勤表或工作日志，证明实际工作天数；4. 与老板的聊天记录或通话录音，记录老板承认拖欠工资或抵赖工日的证据。这些证据有助于农民工在投诉、仲裁或诉讼中有效维护自己的权益。