忘打卡是否算旷工

忘打卡不算旷工，企业不能因此扣工资。依据《劳动法》，忘打卡但仍提供劳动，应获相应报酬，企业扣工资属违法行为。若企业坚持，可能面临法律诉讼及赔偿。
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忘打卡需与公司沟通。1. 及时与人事部门联系，说明忘打卡原因，并提供当天工作证明，如邮件、工作报告等。2. 如公司坚持算旷工，要求出具书面通知，并保留证据。3. 咨询专业律师，了解自身权益，必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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忘打卡问题应与公司协商或寻求法律援助。可先与公司人事沟通，说明情况并请求补正；若公司拒绝，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。