今天被老板通知停薪留职了，接下来该怎么做？
桐乡律师
2025-04-19
被停薪留职应维权。依据《劳动合同法》，非劳动者原因停工应享基本工资，单位做法不合法可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职需应对。操作如下：1.保留证据，如通知、工资单等；2.有合同则直接申请劳动仲裁；3.无合同先向劳动部门申请确认事实劳动关系，再仲裁；4.也可尝试与单位协商，要求恢复工作或支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对停薪留职，可申请劳动仲裁或协商。有合同直接仲裁，无合同则需先确认劳动关系。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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