针对问题未满十八岁当保安被拖欠工资不发，我

未成年人被拖欠工资，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响单位信誉。
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未成年人被欠薪，应这样处理：
1. 收集证据：如工作证明、工资条、欠薪记录等。
2. 向劳动监察投诉：提交证据，要求调查处理。
3. 若投诉无果，申请劳动仲裁：准备材料，按程序进行仲裁。
4. 必要时寻求法律援助：确保权益得到充分保护。
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未成年人被拖欠工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察投诉，要求限期支付；若无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。