需要再请假但公司想劝退,我该如何应对?

桐乡律师 2025-03-26
你有权继续请假并主张权益。依据《工伤保险条例》,公司应给予赔偿。不及时处理可能导致权益受损,甚至失去赔偿机会。
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常见处理方式有协商和仲裁。先与公司协商,协商不成则向人力资源和社会保障局申请仲裁,以法律途径维护自身权益。
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可继续请假并维权。操作:1.与公司沟通,说明伤情和请假需求;2.若公司劝退,要求出具书面通知并保留证据;3.申请劳动仲裁,提交医疗证明和请假记录,依据《工伤保险条例》主张权益。
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