脑梗不能上班公司怎么处理
桐乡律师
2025-03-15
脑梗不能上班，公司应依规处理。依据《工伤保险条例》等，若属工伤则赔偿，非工伤则用医疗保险。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗不能上班，常见处理方式为工伤认定或医疗期处理。属工作时间脑梗，先申请工伤认定；非工伤则依医疗期规定处理，单位需支付病假工资及社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗不能上班，按情况处理。工伤则申请认定并赔偿；非工伤，医疗期内享病假工资及社保。医疗期满无法工作，单位解除合同并支付补偿。具体操作需依当地规定。
上一篇：被骗案件移交刑侦怎么处理
下一篇：暂无 了