快递公司离职应该怎么做工作

快递公司离职应提交辞职书并保留证据。依据《劳动合同法》，若公司违反规定，如未足额支付工资，劳动者可即时解除劳动关系并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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离职常见方式为提交辞职书并保留证据，或依据《劳动合同法》规定即时解除劳动关系。选择方式需根据用人单位是否存在违法行为决定，若无违法行为则按正常流程辞职，若有则可即时解除并索赔。
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快递离职需慎重。正常离职：提交辞职书，保留快递单和辞职书副本，待辞职到期要求支付工资及办理手续。即时离职：若公司存在违法行为，如欠薪，可书面提出解除劳动关系后立即离职，并要求支付工资及经济补偿金。