被公司辞退，底薪加提成的赔偿方式是什么？
桐乡律师
2025-06-11
被辞退员工的赔偿按前12月平均工资算，含底薪和提成。依据《劳动合同法》，赔偿以劳动合同解除前12个月平均工资为基准，未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿按平均工资算。具体操作：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径维权。每一步都需保留证据，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则考虑仲裁或诉讼。
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