辞职不发工资怎么处罚

桐乡律师 2025-05-29
辞职不发工资可依法追讨。依据《劳动法》等规定,公司应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能影响员工生活,甚至引发法律纠纷。
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辞职不发工资可这样处理:1. 与单位协商,要求补发;2. 协商不成,向劳动行政部门投诉,提交相关证据;3. 或向劳动仲裁委申请仲裁,按照程序进行;4. 数额大或情况严重,可请律师提起诉讼,通过法律途径追讨。
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处理辞职不发工资,常见方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,无果后向劳动行政部门投诉或申请仲裁,必要时提起诉讼。
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