公司扣了百分之三十的工资,我该如何处理?

桐乡律师 2025-05-12
急辞工被扣工资,可协商或维权。依据《劳动法》,用人单位不得随意克扣工资,扣工资超20%违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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急辞工扣工资需处理。操作如下:1.与公司协商,说明急辞原因,争取理解;2.协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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急辞工被扣工资,常见处理方式为协商或投诉。先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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