签订劳务合同解雇赔偿标准
桐乡律师
2025-05-04
签订劳务合同后解雇，赔偿标准依法律规定。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，违法解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇赔偿依规定。操作如下：1. 核算工作年限，确定赔偿月数；2. 判断解雇是否合法，合法按标准赔偿，违法则双倍；3. 与劳动者沟通协商，力求达成一致；4. 若协商无果，准备法律材料，应诉或起诉。
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