残疾证员工被企业挂名不上班，有哪些解决办法

残疾证员工被挂名不上班，应依法处理。依据《残疾人保障法》，残疾人有就业权利，挂靠行为违法。不及时处理可能导致企业面临法律处罚，损害残疾人合法权益，影响社会公平。
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残疾证挂靠需解决。操作如下：1.与员工沟通，了解其意愿，鼓励真正就业；2.若企业违规，收集证据，向残联、劳动监察举报；3.协助企业整改，确保残疾人真正就业或合规缴纳保障金，避免法律风险。
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解决残疾证员工挂名问题，常见方式有教育劝导、依法举报、企业整改。应根据具体情况选择，若员工愿意上班，则教育劝导；若企业违规，则依法向残联或劳动部门举报，并要求企业整改。