未满16岁的15岁孩子可以做服务员吗？

15岁孩子不可以做服务员。根据我国法律，童工是指未满16周岁的未成年人，用人单位不得招用童工。分析：根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。提醒：若发现有商家违法雇佣童工，或孩子因此受到身心伤害，问题已相当严重，应立即向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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处理方式：法律角度：对于雇佣童工的行为，我国法律有明确的处罚规定。一方面，用人单位需承担法律责任，包括罚款、吊销营业执照等；另一方面，相关部门也会积极解救被雇佣的童工，确保其权益不受侵害。选择建议：若遇到未满16岁的孩子被雇佣为服务员的情况，首先应向劳动监察部门举报，由专业机构进行调查和处理。同时，也可寻求法律援助，确保孩子的合法权益得到维护。
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具体操作：1.发现未满16岁孩子做服务员时，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如照片、视频、雇佣合同等。2.劳动监察部门将进行调查，核实情况后，会依法对用人单位进行处罚，包括罚款、责令改正、吊销营业执照等。3.若孩子因此受到身心伤害，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。同时，也可向当地民政部门、教育部门等寻求帮助，确保孩子得到妥善安置和教育。4.在整个过程中，应密切关注孩子的身心健康状况，必要时可寻求心理咨询师的帮助，以减轻其心理创伤。