86年合同制工人社保缴纳多少

86年合同制工人社保缴纳比例需依据当时政策。分析说明：合同制工人的社保缴纳比例需根据1986年的具体政策法规来确定，因为社保缴纳比例会随时间推移和地区政策调整而有所变化。一般来说，社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，其中各项保险的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例则依据当时的法律规定。提醒：如发现社保缴纳记录异常或缺失，可能表明存在严重问题，建议及时寻求专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理86年合同制工人社保缴纳问题的方式主要有以下几种：1. 查询当时的政策法规：通过查阅1986年的相关政策法规，了解当时的社保缴纳比例和规定。2. 咨询当地社保部门：向当地社保部门咨询，了解具体的缴纳比例和缴纳方式。3. 寻求法律援助：如遇到社保缴纳方面的纠纷或问题，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应根据具体情况和需求进行选择。如需了解具体的缴纳比例和规定，可以咨询当地社保部门；如遇纠纷或问题，可以寻求法律援助。
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在不同情况下处理86年合同制工人社保缴纳问题的具体操作如下：1. 如需了解当时社保缴纳比例： * 查阅1986年的相关政策法规，了解当时的社保缴纳比例和规定。 * 咨询当地社保部门或相关机构，获取更详细的信息和指导。2. 如遇社保缴纳纠纷或问题： * 收集相关证据和资料，如工资单、社保缴纳记录等。 * 向当地社保部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。 * 如调解或仲裁无果，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。3. 如需补缴社保费用： * 根据当地社保部门的要求，准备相关材料和手续。 * 按照规定的缴纳比例和基数，补缴相应的社保费用。 * 确认补缴成功后，及时获取相关证明和凭证，以备后续使用。请注意，以上操作需根据具体情况和需求进行调整和补充。