如果升学成功，是否毕业就业协议就可作废？

升学成功后，毕业就业协议通常可以视为作废。
详细分析：从法律角度来看，毕业就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。然而，当毕业生选择升学而非就业时，其就业状态发生了改变，原有的就业协议中的权利和义务也就失去了履行的基础。因此，在升学成功后，该协议通常可以视为作废。但具体还需根据协议中的条款以及相关法律法规来判断。
提醒：如果升学后用人单位仍要求履行就业协议或产生相关纠纷，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：
从法律角度来看，升学成功后毕业就业协议作废的常见处理方式主要包括与用人单位协商解除协议、依据协议条款自动终止以及通过法律途径解决纠纷等。
选择不同处理方式：
- 若协议双方无争议，可通过协商解除协议，明确双方权利义务的终止。
- 若协议中有关于升学后协议自动终止的条款，则可依据该条款自动终止协议。
- 若存在争议或纠纷，可通过法律途径寻求解决，如申请仲裁或提起诉讼。
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具体操作如下：
- 协商解除：与用人单位沟通，说明升学情况，双方达成一致后签订解除协议，明确协议终止时间及双方权利义务。
- 自动终止：检查就业协议条款，若存在升学后协议自动终止的约定，则无需额外操作，协议自动失效。但需保留相关升学证明材料以备不时之需。
- 法律途径：若协商无果或协议条款不明确，可寻求法律援助或咨询律师，准备相关证据材料，通过仲裁或诉讼方式解决纠纷。在此过程中，应遵守法律法规，尊重仲裁或诉讼结果，履行相应义务。
请注意，在处理此类问题时，应确保自身行为合法合规，避免产生不必要的法律风险。