单位临聘人员转外包，有补偿吗？
桐乡律师
2025-06-08
单位临聘人员转外包，若被无过错性辞退，应有补偿。依据《劳动合同法》，若单位无过错性辞退员工，需支付经济补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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