公司想辞退调到不好岗位可以吗

公司不能因员工不服从岗位调整而辞退。依据《劳动合同法》，单位需与员工协商岗位变更，员工拒绝不能作为辞退理由，否则属违法解除，需支付赔偿金。
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公司不能随意辞退。操作如下：1. 与员工沟通，了解其意愿，尝试协商岗位调整；2. 若员工拒绝，不能强行辞退，需保留其原岗位或提供合理补偿；3. 如协商破裂，员工提起仲裁，公司应积极应诉，依据《劳动合同法》进行辩护。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解或仲裁。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。