工伤七个月的工资谁赔

桐乡律师 2025-05-17
工伤七个月的工资由用人单位支付。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资不变,单位按月支付。不及时支付,将影响员工生活及治疗,可能引发劳动争议。
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工伤工资问题,常见处理方式是单位按月支付或协商一次性支付。选择时需考虑单位支付能力及员工实际需求,确保合法合规,避免纠纷。
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工伤工资单位赔。操作如下:首先确认工伤,由单位按月支付原工资;若评定伤残,则停发原工资,享受伤残待遇;停工留薪期满仍需治疗,继续享受医疗待遇。
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