年终奖直接转给我，这样合法吗？

不合法，年终奖若已发放则不应要求转回。依据《劳动法》，劳动合同约定的年终奖应履行，若要求转回属违约，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回年终奖。
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不合法，应维权。具体操作：1.与老板沟通，明确表达年终奖已发不应转回；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、奖金发放记录等；3.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；4.如问题仍未解决，准备材料提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决则提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。