工资条已签，还可以申请劳动仲裁吗？
桐乡律师
2025-04-16
已签工资条仍可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁旨在解决劳动争议，签署工资条不影响权利。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资条已签，申请劳动仲裁是常见方式之一，还可考虑协商或诉讼。建议先尝试协商，协商无果则申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备证据，包括工资条、合同等；2.向单位注册地劳动仲裁委员会提交申请；3.等待受理，参与调解或仲裁；4.如需，可委托律师代理。
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