未签合同工作8年后被辞退，我应该如何要求赔偿
桐乡律师
2025-04-14
未签合同被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位需支付经济补偿金，未支付则需加付额外补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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