旷工自离是违法的吗

旷工自离可能违法，需视情况而定。依据《劳动合同法》，无故旷工三天，用人单位可单方面解除合同；但若用人单位存在违法情形，劳动者可即时解除合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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旷工自离需分情况处理。1. 若劳动者无故旷工，用人单位应先警告，三天后仍未返岗，可依据规章制度解除劳动合同。2. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者可书面通知用人单位解除合同，并保留证据以备后续维权。
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旷工自离处理方式需分情况。若劳动者无故旷工，用人单位可按规章制度处理；若用人单位有过错，劳动者可依法单方面解除合同。选择处理方式需根据具体情况和法律法规。