超市员工偷窃被老板处以5000元罚款

针对超市老板对员工偷窃行为进行5000元罚款的问题，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于盗窃行为应由公安机关进行处理，而非私人雇主。超市老板无权直接对员工进行罚款。在《治安管理处罚法》中，对于盗窃行为有明确的处罚规定，包括拘留和罚款，但罚款金额和拘留期限需根据具体情况由公安机关决定。因此，超市老板的罚款行为缺乏法律依据。
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从法律角度来看，超市员工偷窃应承担的责任根据其盗窃金额和情节轻重而定。若盗窃金额较小，不构成犯罪，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》受到行政处罚，包括拘留和罚款。若构成犯罪，则依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临有期徒刑、拘役、管制等刑事处罚，并处罚金。
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若超市想对员工偷窃行为采取内部措施，可以采取以下方式：首先，应立即报警，配合公安机关进行调查；其次，根据公司内部规章制度，对员工进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职等，但需注意这些处分措施不能违反法律法规；最后，若员工行为构成严重违法或犯罪，超市应积极配合司法机关进行处理。